Cosa penseresti di un lavoro basato principalmente sulla dimostrazione del concetto? [chiuso]

Personalmente mi preoccuperei di assumere qualcuno che passasse il tempo a fare prove di cose concettuali perché sembra che siano addestrati a far funzionare le cose in un modo molto beta / di alto livello, ma forse non sono in grado di gestire i veri frammenti di implementazione effettiva.

Detto questo se il lavoro fosse lì sarebbe un lavoro fantastico e malvagio.

Da quando ho lavorato con qualcuno che ha fatto questo e visto l'impatto sulla qualità del suo lavoro che viene trasmesso, mi preoccuperei di più delle percezioni di coloro che ereditano il mio lavoro. Le cose che sono prototipate spesso non hanno bisogno di preoccuparsi dei casi d'angolo o sono fatti in un modo che riguarda più la pianificazione a tutti i costi che la manutenibilità.

Dovresti difenderti da tre cose:

1. Un degrado graduale della tua qualità di codice predefinita.
2. Il lavoro "se puoi dire-si-può-essere-fatto-finito" che potrebbe essere gettato su di te. Il programma potrebbe essere terribilmente pieno di speranza. Ti guarderebbero andando "non deve essere perfetto, basta farlo" quando in realtà, solo portarlo a livello di prototipo richiede MOLTO lavoro.
3. Il contrario, "I-can-it-it-for-just-this-case-but-it-be-be-be-be-generalize." Questo è più sottile in quanto spesso le persone non pensano al passato di pezzi di codice o di set di dati molto specifici. Mi sono stati consegnati troppe cose che non possono essere ridimensionate e il prototipo non ha mai nemmeno avuto bisogno di risolvere il problema.

Penso che la domanda più importante sia quanto sia importante questa posizione per il core business della tua azienda? Se questo lavoro è una parte fondamentale di intraprendere nuovi affari, allora è molto interessante. Se la connessione al valore è un po 'vaga, allora me ne starei di testa.

Per prima cosa mi pongo questa domanda: questa azienda produce abbastanza nuovi prodotti che ci sarà un flusso costante di progetti che richiedono una dimostrazione del concetto? Se la risposta è no, sarei preoccupato per la stabilità della posizione. Se la risposta è sì, suppongo che la qualità numero uno richiesta per il lavoro sia una persona che è estremamente veloce nel reperire nuove lingue / tecnologie.

sembra divertente! puoi lavorare con le nuove cose splendenti, capirlo, provare che può funzionare, quindi passare alla prossima nuova cosa brillante.

progresso / regresso dipende totalmente da te. qualifiche: nessuna paura, inventiva, capacità di mentore