Perché i post di lavoro cercano sempre "rockstars?" [chiuso]

Il termine "rockstar" implica una certa dose di glamour, flash, sensualità, forse anche pericolosità, caratteristiche che in genere i programmatori non esibiscono, ma potrebbero desiderare di farlo. Non lo prenderei troppo alla lettera. Vale a dire, è una parola d'ordine, e come molti di questi, non particolarmente utile.

Perché Rockstars funzionerà molto meno di un Principal Software Engineer.

In realtà, propongo la creazione del titolo Chief of Software, per il ragazzo che costruisce [t | ds] il software su cui gira la società. Con un sacco di azioni, uno stipendio pesante nella gamma $ 500K +, segretario, accesso al ritiro aziendale, jet, un badge che ottiene pieno accesso ovunque, una firma che può firmare buoni assegni da milioni di dollari, un grande ufficio con tavolo da conferenza, 12 computer per se stesso, e un dipartimento IT che dice "Sì, Sir Right Away Sir" perché non vogliono sentirlo dire: "Incontriamoci nel mio ufficio con un vicepresidente dell'AR in dieci minuti".

È giunto il momento che i ragazzi del marketing e della finanza imparino chi gestisce veramente la società.

Dai un'occhiata alle definizioni UrbanDictionary . Uno definisce un programmatore rockstar un debole politicamente ma politicamente strong (sembra come quello che stai descrivendo), e l'altro descrive qualcuno che è veramente competente.

Mi piace la descrizione della seconda definizione - è come un chitarrista che va oltre il buono - quindi rockstar.

È interessante notare che la prima definizione ha ottenuto più voti.

Sono d'accordo, è un termine stupido, ma è bloccato. Una buona domanda (che vorrei rispondere) è quando questo termine è stato utilizzato per la prima volta.

Ho visto questo termine per la prima volta con Ruby. Ci sono diversi giochi di parole attorno al nome della lingua in quella comunità. (Per esempio chiamando pacchetti "gemme".) Quindi sospetto che la "rockstar" sia iniziata come un altro naturale nella battuta, e quindi diffusa.

Rock Star Engineers debutta in Intel nuovo La campagna pubblicitaria incentrata sul futuro potrebbe essere l'annuncio di Intel che potrebbe mancare che alcune aziende seguano ciecamente questa direzione.

Vi siete mai chiesti se il motivo per cui alcune aziende pubblicano tali annunci di lavoro maliziosi è che stanno cercando di convincere le persone a candidarsi? Considera come qualsiasi annuncio abbia quel termine è qualcosa che dici a un amico: "Potresti credere che questa azienda vuole ..." piuttosto che non avere questa discussione e le informazioni non si diffondono come un virus.

Se hai visto un annuncio di lavoro che ti ha fatto addormentare, applicheresti lì? Davvero?

Sembra un tentativo di invocare l'immagine di qualcuno con un sacco di talento e passione per quello che fanno. Almeno in una connotazione estremamente semplificata e rosea di "rockstar". Questo e forse un tentativo di far sembrare la compagnia molto più interessante di quanto non sia.

Praticamente tutte le aziende là fuori stanno rivendicando (e / o tentando di) assumere solo persone nel primo percentile della popolazione professionale nel loro campo. Ovviamente questo è assolutamente impossibile, dal momento che il 99% dei dipendenti nel settore non può essere tutto nell'1% più alto.

Alcune società / cacciatori di teste usano semplicemente un linguaggio diverso per esprimere quel desiderio rispetto ad altri. Alcuni lo chiamano ingegneri missilistici, alcuni lo chiamano rockstars, altri sono onesti e affermano apertamente che "vogliamo solo il meglio".

E tutti cercheranno poi di rovinarti durante le trattative contrattuali e offrirti un risarcimento che non è affatto in linea con quello che ti aspetteresti che i migliori del settore siano pagati.

Penso che significhi che il codice di abbigliamento non è il solito "business" / "ufficio intelligente" ma più specifico di una rockstar, ad es. 'punk' / 'jeans strappati'. Devi indossare magliette muscolari e jeans neri, avere tagli di capelli molto alla moda e molti tatuaggi.

Se lavori con C / C ++ ci si aspetta che tu indossi pantaloni spandex, tanktops sciolti e una fascia (aspiri ad essere l'Axl Rose della programmazione).

Se lavori con COBOL o Fortran, dovresti indossare camicie e jeans svasati, magari con capelli afro o lunghi. Scarpe da ginnastica opzionali, e dovresti divertirti a fumare erba e far cadere acido nella tua pausa pranzo.

Perché hanno un senso troppo gonfiato dell'importanza dei propri prodotti. Come celebrità che vanno d'accordo con altre celebrità, alcune aziende sentono di aver bisogno di sviluppatori "rockstar". Solo ego. Una buona squadra solida, ben condotta, con abilità diverse farà meglio di un paio di "rockstars".

Forse vogliono qualcuno da Band on the Runtime .

"Band on the runtime" era composto da alcuni famosi sviluppatori nel mondo .Net, con anche talento musicale, che ha suonato durante le conferenze di programmazione. "Sviluppatore Rockstar" è un termine sciocco, quindi uno scherzo si adatta qui.

È un trucco psicologico. Chi non vuole essere una rockstar?

Do la colpa a Intel & Microsoft per questo termine. Hanno iniziato a usarlo pesantemente nel loro materiale pubblicitario da un po 'di tempo fa, e da allora i Recruiters hanno pensato che fosse un termine pseudo tecnico per geek.

Ma sì, se hanno bisogno di un Rockstar, o un ninja o qualsiasi altro ruolo basato su parole chiave schifoso, stanno praticamente chiedendo uno schiavo che codificherà non stop per 14 ore al giorno, andrà ininterrottamente per 48 ore durante il programma di rilascio della produzione finale, oltre a essere previsto come tutor e formatore di personale meno esperto.

L'ironia è che ci sono ancora molti programmatori là fuori che almeno hanno il bit del narcismo in comune con una Rockstar, in quanto vedono come il loro dovere lavorare folle ore per dimostrare quanto siano hardcore. Mores il peccato che tutto ciò che fa è rendere il resto di noi un brutto aspetto, perché siamo intelligenti e non vogliamo rovinare la nostra salute facendo stupide pratiche di lavoro.

Credo che almeno una parte delle volte il motivo principale sia rendere la posizione più affascinante per il potenziale programmatore.

Lo stesso vale per alcune domande di intervista che sono più impegnative dal lavoro quotidiano in quei luoghi e sono principalmente utilizzate per rendere la posizione interessante.

Penso che sia soprattutto un modo per rappresentare il tono o l'ambiente dell'azienda. Generalmente (o, almeno, in origine) i luoghi pubblicizzati per "programmatori rockstar" sono le startup. Vogliono fare pubblicità che non sono la tua solita fattoria cubicolo button-down-and-khakis, ma qualcosa di divertente . (Il lato cinico di me dice che spingono il loro lato rilassato come un vantaggio per compensare di meno in termini di compenso, ma sto divagando.) In effetti, è un modo di dire "bisogno di tute pesanti e cravatte non si applica". Spesso le startup non sono solo alla ricerca di buoni programmatori, ma qualcuno che si integra bene con l'ambiente (dal momento che le startup sono così piccole) ed è appassionato del prodotto (non stanno solo cercando uno stipendio). E le rockstar sono fantastiche, sai?

Il rock simboleggia l'individualità, la ribellione contro lo status quo, le idee preconcette sull'ordine mondiale e l'autorità stabilita. È associato a una mentalità indipendente, sentendosi strongmente legato alle proprie idee e convinzioni, alla determinazione. E essere una star significa semplicemente che la persona è dannatamente brava in quello che fanno. Le rockstar sono in grado di accendere con energia e passione tutti intorno a loro.

È facile capire perché le aziende tecnologiche disposte a costruire cose che non sono mai state costruite o addirittura ritenute possibili prima tentano di attrarre candidati con queste qualità.

L'esatto opposto sarebbe qualcuno che cerca di mimetizzarsi, una persona che accetta regole stabilite, vincoli e saggezze convenzionali. Trattare il lavoro come qualcosa che "paga le bollette" e cerca di dirti cosa fare. Sempre alla ricerca di un compromesso ed essere preoccupati di sconvolgere l'ordine esistente, essere abbastanza mediocri in quello che fanno e mancano di qualsiasi energia visibile o passione da condividere con gli altri. Un termine industriale alquanto degradante sarebbe "una scimmia codificante".

Credo che il termine rockstar in riferimento a un lavoratore intellettuale sia stato introdotto per la prima volta nella cultura della programmazione da T. Lister e T. DeMarco in Peopleware, ma potrei sbagliarmi. Poi è stato ulteriormente divulgato da J. Spolsky nei suoi saggi sullo sviluppo del software.