Il team di sviluppo in cui mi trovo ha lavorato a un progetto MOLTO grande da mesi e recentemente abbiamo iniziato a implementare una scheda kanban con pratiche agili nel nostro processo. Abbiamo visto un MASSIVO miglioramento nel nostro throughput! È così eccitante! Ma adesso abbiamo una lotta. Abbiamo un conto totale del ticket per il progetto e il nostro supervisore ci ha dato incentivi (scatole di caramelle e popcorn) per quando scendiamo a 100 e 50 biglietti. All'inizio sembrava una grande idea, ma sembra che i nuovi biglietti vengano creati con la stessa rapidità con cui possiamo risolverli e facendo sentire la squadra peggio dei nostri progressi. Ecco la mia domanda:
Dovresti ricompensare in base alla completezza o alla velocità complessiva del progetto? E se la completezza come ti senti più raggiungibile?