Alcune aziende hanno più peso su un curriculum? [chiuso]

Il "valore di ripresa" è immediatamente associato alla capacità di un'azienda di comunicare ai dipendenti una quantità di conoscenza professionale e migliorare le loro capacità professionali.

Google / Microsoft sono decisamente migliori rispetto ad alcune compagnie di assicurazioni.

I loro processi di assunzione consapevolmente rigorosi sono un altro "riferimento" per i loro dipendenti, una garanzia che uno ha un livello minimo per essere accettato.

Questo dipende comunque da ciò che fai lì. Se non riesci a fare molto sviluppo, allora la tua crescita potrebbe essere limitata. Ci sono stati casi in cui persone sono arrivate a quelle grandi e se ne sono andate subito dopo completamente frustrate.

Una delle cose del primo lavoro è guardare solo al salario.

$ 80K Vs 60K

Il tuo stipendio è di circa 1/3 del tuo costo per l'azienda. La domanda è dove la società sta mettendo gli altri 2/3. Quali altri benefici ne ricaverai.

• Qual è la differenza di costo dei piani medici
  (non è un grande pensiero di un laureato, ma è importante).
• Quanti giorni di ferie (ti importa se sono 5 o 15)
• Qual è il codice di abbigliamento (OK non è un grosso problema per un primo lavoro)
• Che istruzione ti daranno (so che pensavi che fosse finita. Ha Ha)
• Quali sono i vantaggi dell'ufficio? (cibo gratis? lavaggio a secco gratuito. Questi sono tutti minori ma motivanti)
• ecc. Tutti gli intangibili si sommano.
• Oops quasi dimenticato Pension
  • Pension
  • Opzioni
  • Bonus
  • Piani di acquisto di azioni del personale
  • Tutto ciò che vale la pena di chiedere nell'intervista.

Utilizzare il primo lavoro come trampolino di lancio va bene. Non è proprio per chi lavori, ma quello che hai fatto mentre eri lì. Come ti perfezioni. Ti esponi alle nuove tecnologie. Quanta responsabilità hai guadagnato mentre eri lì.

Direi che un $ 100k vale più di dire che hai lavorato su Google. Il tipo di lavoro che hai svolto è più importante di quello in cui hai lavorato. Dove sei andato a scuola sicuramente ti aiuta ad ottenere quel primo lavoro, ma dopo quell'esperienza detiene più peso.

Non importa se lavori su Google, Facebook o qualunque sia il sapore della stagione. Naturalmente, il fatto che ci sei dentro implica una certa quantità di intelletto, ma oltre a ciò è importante la qualità del lavoro che fai.

Penso che dovresti concentrarti solo sul lavoro di qualità e lavorare in un posto in cui il tuo lavoro ha un impatto sulle prestazioni dell'azienda.

Non accetti solo un lavoro da $ 100K in cui tutto ciò che fai è apportare alcune piccole modifiche incrementali al software e correggere quel bug occasionale. Questo è ciò che alla fine rende un curriculum terribile.

È anche una buona idea esplorare le tecnologie correlate in cui lavori, i framework, ciò che accade nello stesso spazio nell'open source, ecc.

Ovviamente è importante ... almeno per le aziende che apprezzano queste cose, e ci sono un sacco di aziende là fuori che lo fanno.