È possibile reintegrare un ex membro del team in un progetto software?
Abbiamo un prodotto con una scadenza incombente dei clienti e non abbiamo abbastanza ore per farlo! Abbiamo un ex dipendente che ha lasciato condizioni eccellenti e vuole tornare. Hanno familiarità con il codebase e l'architettura (che non è cambiata significativamente da quando se ne sono andati).
Possiamo usare questa situazione per evitare legge Brooks ?
Sembra una situazione ideale, membri della squadra in grado di accelerare con processi, strumenti, ecc. Di cosa dobbiamo stare attenti? Ci sono dei draghi nell'acqua? O dovremmo aspettarci una navigazione tranquilla?