Quando si rilasciano vecchie tecnologie dal proprio curriculum? [chiuso]

Lascio cadere le vecchie tecnologie dalla sezione "tecnologie" del mio curriculum quando non sono più interessato a lavorare con loro o quando non vengono più utilizzate. Non credo che lunghi elenchi di tecnologie possano favorire nessuno.

Penso che la profondità tecnica sia illustrata al meglio attraverso la tua esperienza lavorativa, in cui puoi menzionare le tecnologie meno recenti, se lo desideri.

Ho alcune regole per quando faccio tagli e modifiche al mio curriculum:

1. Il curriculum è lungo una pagina.
2. Il curriculum contiene tecnologie pertinenti alla posizione applicata.
3. Il curriculum contiene la cronologia del lavoro pertinente alla posizione applicata.

Anche se può sembrare bello avere tutto, dalla tecnologia e dalla cronologia del lavoro, i curriculum dovrebbero essere facili da leggere e sfiorare per chiunque lo stia leggendo. E ha bisogno di contenere il vocabolario relativo alla posizione. Quindi è necessario essere concisi e pertinenti.

Quindi sì, ad esempio, ho abbandonato una vecchia tecnologia come QBasic perché non è qualcosa che vorrei fare più, e perché è sostanzialmente sostituita da VB.net, che è più rilevante oggi.

L'unica situazione in cui i tagli e le modifiche potrebbero non essere possibili, è se il candidato ha poca esperienza e esperienza lavorativa. Il candidato avrebbe bisogno di tutto per contribuire a rendere il curriculum di una pagina lungo.

Li rimuoverò dal curriculum se non sono rilevanti per il lavoro che stai richiedendo, o se occupano spazio e non aggiungono nulla.

Mi pongo solo la domanda: Voglio farlo nel mio prossimo lavoro?

Se no, rimuovo solo la linea. Extreme lo so.

Ogni volta che scrivi un curriculum, c'è una domanda che dovresti porci.

Questo aggiunge davvero valore al mio curriculum?

Se non aggiunge valore al tuo curriculum, aggiunge confusione. Un curriculum dovrebbe essere veloce e conciso. Se ritieni che la tecnologia aiuti a dimostrare profondità o ampiezza di esperienza, mantienila.

Chiedi sempre a te stesso, se stai esaminando una pila di 200 curriculum per quella posizione, vuoi davvero vedere la tecnologia (o le tecnologie) lì? Se non ti interessa, il tuo potenziale datore di lavoro non gli interesserà.

Potrebbe non danneggiare il tuo curriculum ma potrebbe potenzialmente offuscare ciò che è veramente importante o la lunghezza aggiunta (in alcune situazioni) potrebbe inviarlo direttamente al trituratore.

Conservo sia un curriculum vitæ che un curriculum.

Nel curriculum vitae ho messo tutto ciò su cui ho lavorato, comprese le tecnologie che ho usato 15 anni fa, insieme a tutte le pubblicazioni e ai progetti personali. Non ho alcuna ragione ovvia per rimuovere alcuna esperienza dal curriculum vitae. È lungo diverse pagine.

Nel curriculum, tuttavia, inserisco solo le tecnologie più recenti e / o pertinenti; la maggior parte delle volte il mio curriculum è adattato alla posizione per cui mi sto candidando. Nella maggior parte delle situazioni il mio curriculum si adatta a una singola pagina. Le tecnologie di selezione delle ciliegie, le abilità e le posizioni passate enfatizzate mi consentono di utilizzare un curriculum diverso per una posizione dirigenziale o una posizione tecnica.

Vorrei elencare tutto ciò in cui ho un'abilità significativa. Mostrare l'ampiezza della conoscenza è buona e richiede solo una riga.

Ovviamente ommit tutto ciò su cui non hai competenze significative (cioè ho eseguito il debug di alcuni VB alcuni anni fa)

L'approccio più semplice è quello di eliminare le tecnologie dal curriculum quando non ti aspetti che il lettore sia interessato a loro.

Un altro modo di guardare a questo è "forse dovrei lasciar perdere, se non posso dire nulla di significativo sulla tecnologia perché è stata così lunga."

Meno è di più ... Ludwig Mies van der Rohe

Per un CV specifico per un lavoro: Se vuoi davvero il lavoro (e dovresti, se lo chiedi, a meno che tu non sia il tipo di sviluppatore che si applica solo per qualcosa), allora devi ridimensionare l'esperienza e le competenze a quelle che sono direttamente rilevanti per il posizione. Le vecchie tecnologie possono appartenere a questo punto se sono rilevanti.

Per un CV più generale: Se è il tipo di CV che si estende su due pagine e copre l'intera carriera, non c'è motivo di togliere nulla di cui sei orgoglioso.

A meno che tu non abbia urgenza di spazio o semplicemente non vogliate avere nulla a che fare con la tecnologia in questione, non c'è alcun motivo particolare per rimuoverli. Se si invia un curriculum e si dà il caso che stiano cercando di sostituire una vecchia app scritta in Clipper con qualcosa di nuovo, avendo Clipper sul tuo curriculum non farà male.

Se il tuo obiettivo è solo quello di fare un lavoro, qualsiasi lavoro, quindi metti tutto ciò che sai sul tuo curriculum.

Se il tuo obiettivo è quello di fare un lavoro che ti piacerà, lascia fuori quello che ti dà mal di testa o che pensi altrimenti potrebbe essere una responsabilità nel modo in cui ti posizioni.

Non lasciare le competenze solo perché si riferiscono alla tecnologia precedente.

Alcuni dei CV più impressionanti che ho letto menzionano quasi tutte le tecnologie specifiche, a meno che non siano parte integrante della spiegazione del lavoro svolto su un particolare progetto.

Io personalmente caccio i più vecchi non appena mi mettono in imbarazzo.

Quando quell'esperienza tecnologica non è orientata alla descrizione del lavoro. Ricorda, i CV devono essere personalizzati per la posizione specifica a cui miri.

Riguardo al problema specifico del danno, ricorda che una persona che esamina un curriculum può avere solo 15-20 secondi per rivedere il tuo curriculum prima di decidere se gettarlo nella pila "No" o nella pila "Forse".

Se crei la pila "Forse", il tuo curriculum avrà una lettura più dettagliata, forse un minuto intero. Da qui, il tuo curriculum sarà nuovamente ordinato in "No" o nella pila "Forse".

Se crei questa seconda pila "Forse", allora verrai chiamato per un colloquio.

Se hai qualcosa sul tuo curriculum che è considerato vecchio, probabilmente dipende da dove si trova sul tuo curriculum.

Se la vecchia tecnologia è elencata, diciamo nella parte superiore del tuo curriculum, in un elenco puntato di parole chiave, quindi potrebbe essere una lettura extra "fluff" che aumenta le tue probabilità di entrare nella pila "No".

Se la vecchia tecnologia è elencata nella parte cronologica del tuo curriculum, quando lavoravi per WidgetMaster Inc. a metà degli anni '90, allora poteva essere utile dato che mostrava la tecnologia che stavi usando in quella posizione. L'uso coerente di parole chiave tecnologiche sotto ogni datore di lavoro può mostrare una progressione di competenze.

elenco solo ciò che sto usando da circa due o tre anni nel mio curriculum. Ad esempio, dieci anni fa ero un pazzo programmatore C ++ / MFC ma quasi non lo uso da allora, quindi ha ancora senso nel mio elenco di competenze? Sicuramente no. Certo, le vecchie tecnologie sono ancora nella lista dei progetti / applicazioni che hai fatto in passato.